Menu

23 ФЕВРАЛЯ – СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

23 ФЕВРАЛЯ – СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. Предшествующий отмечающемуся во вторник, 24 февраля, государственному празднику – Дню независимости – рабочий день решением работодателя должен быть укорочен на три часа.

Предшествующий отмечающемуся во вторник, 24 февраля, государственному празднику – Дню независимости – рабочий день решением работодателя должен быть укорочен на три часа.

Сокращение длительности рабочего дня – это не право, а обязанность работодателя. Рабочий день для всех работающих в понедельник, 23 февраля, должен быть укорочен на три часа.

Сокращение длительности рабочего дня не зависит от его длительности. Например, если обычный рабочий день работника продолжается всего три часа, то накануне государственного праздника он вообще не должен выходить на работу.

Если характер экономической деятельности все же не позволяет сократить длительность рабочего дня, работодатель должен достигнуть с работником договоренности о том, что в день, предшествующий государственному празднику, он будет работать как обычно, полный рабочий день. Если работник согласится, то три часа работы ему засчитываются как переработка, которую следует оплатить в 1,5-кратном размере.

Переработки можно делать только по соглашению – если работник не согласится на это, работодатель не имеет права принуждать сотрудника к переработкам.

Независимо от того, оплачивается ли работа помесячно, в почасовом расчете или же на основании суммированного учета рабочего времени, работа в государственные праздники должна оплачиваться в двойном размере.

ВИДЕО ДНЯ