Menu

Нужно ли сообщать работодателю о больничном листе во время отпуска?

Во время отпуска я заболел, и врач открыл мне больничный лист. Должен ли я незамедлительно уведомить об этом работодателя, или это можно сделать по окончании отпуска?

Отвечает Кайре Саареп, заведующая консультационной службы по трудовым отношениям Инспекции труда, Tööelu:

Согласно Закону о трудовом договоре работник имеет право прервать отпуск по причине нахождения на больничном. Поскольку прерывание отпуска не происходит, так сказать автоматически, и работодатель не видит факта открытия больничного (он видит больничный лист только поле его закрытия врачом), то согласно упомянутому закону работник должен сообщить работодателю о больничном при первой же возможности с указанием ориентировочного срока временной нетрудоспособности.

Если работник не сообщит о нахождении на больничном, то может возникнуть ситуация, при которой работник будет одновременно находиться и в отпуске, и на больничном, что недопустимо. В таком случае работодатель может отметить на больничном, что работник использовал отпуск, и тогда работник может остаться без пособия по болезни. Дополнительно нужно согласовать с работодателем, когда работник может использовать часть отпуска, оставшуюся неиспользованной из-за больничного. Поэтому при первой же возможности необходимо уведомить работодателя о получении больничного и прерывании отпуска.