Menu

ОТВЕЧАЕТ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА. ПЕРЕРЫВЫ НА ОТДЫХ ПРИ РАБОТЕ В СТОЯЧЕМ ПОЛОЖЕНИИ

ОТВЕЧАЕТ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА. ПЕРЕРЫВЫ НА ОТДЫХ ПРИ РАБОТЕ В СТОЯЧЕМ ПОЛОЖЕНИИ. Я приступила к работе по обслуживанию клиентов в маленьком магазине торгового центра. Продолжительность рабочего дня составляет 12 часов, и большую часть времени я работаю одна. Во время 30-минутного перерыва на обед и посещения туалета меня замещает одна коллегa, котoрая работаeт в нашем другом магазине этого же торгового центра. Раньше здесь был за прилавком стул, где в случае отсутствия клиентов можно было посидеть и немного передохнуть, но его больше нет. Есть ли у меня право требовать дополнительные перерывы на отдых, чтобы сходить отдохнуть в находящейся рядом комнате? Я не представляю, как работать здесь дальше, если нет возможности даже присесть.

Я приступила к работе по обслуживанию клиентов в маленьком магазине торгового центра. Продолжительность рабочего дня составляет 12 часов, и большую часть времени я работаю одна. Во время 30-минутного перерыва на обед и посещения туалета меня замещает одна коллегa, котoрая работаeт в нашем другом магазине этого же торгового центра. Раньше здесь был за прилавком стул, где в случае отсутствия клиентов можно было посидеть и немного передохнуть, но его больше нет. Есть ли у меня право требовать дополнительные перерывы на отдых, чтобы сходить отдохнуть в находящейся рядом комнате? Я не представляю, как работать здесь дальше, если нет возможности даже присесть.

Отвечает Индрек Ави, консультант Инспекции труда по рабочей среде, Tööelu:

Работа, при которой нужно постоянно стоять на ногах или перемещаться, может с течением времени привести к физической перегрузке мышц, сухожилий и связок, первым признакoм которой является боль в теле. Во избежание необратимого ущерба здоровью работодатель должен сделать работу максимально подходящей для работника и позволять в течение рабочего дня или смены включаемые в рабочее время перерывы.

Было бы разумно оснастить рабочее место стулом с спинкой, на котором работник может посидеть в подходящее время. Часто работа организована так, что через каждые два часа работы работник может отдохнуть 10-15 минут. Касательно подходящей организации труда и перерывов мы рекомендуем, прежде всего, поговорить с работодателем, потому что благополучие работника и предотвращение нанесения ущерба здоровью напрямую связаны с его интересами. Если после этого работодатель не организует работу иначе, вы можете обратиться в Инспекцию труда и подать заявление, чтоб начали процecc по надзору. Кроме того, Инспекция труда планирует проверить в октябре торговые центры по всей Эстонии.