Menu

ПРОФСОЮЗЫ ПРЕДЛАГАЮТ УСЛОЖНИТЬ ПРОЦЕСС УВОЛЬНЕНИЯ ДОВЕРЕННЫХ ЛИЦ

ПРОФСОЮЗЫ ПРЕДЛАГАЮТ УСЛОЖНИТЬ ПРОЦЕСС УВОЛЬНЕНИЯ ДОВЕРЕННЫХ ЛИЦ. Центральный союз профсоюзов Эстонии (EAKL) на этой неделе направил Министерству социальных дел шесть предложений об изменении закона о трудовом договоре; согласно одному из них, в будущем нельзя будет расторгать договоры с доверенными лицами без согласия профсоюза или комиссии по трудовым спорам.

Центральный союз профсоюзов Эстонии (EAKL) на этой неделе направил Министерству социальных дел шесть предложений об изменении закона о трудовом договоре; согласно одному из них, в будущем нельзя будет расторгать договоры с доверенными лицами без согласия профсоюза или комиссии по трудовым спорам.

«К сожалению, сейчас слишком многие работодатели игнорируют правила защиты доверенных лиц, а к тому времени, когда комиссия по трудовым спорам устанавливает факт нарушения работодателем закона, нанесенный ущерб уже невозможно восполнить, — сказал председатель EAKL Пеэп Петерсон. — Эти вопросы должны обсуждаться комиссией до отделения доверенных лиц от тех, кого они представляют».

Профсоюзы отмечают и другие проблемы в связи с расторжением договоров — отсутствие обоснования расторжения или использование устаревших предупреждений. При снижении трудоспособности расторжение договора безосновательно не компенсируется, тем самым, отсутствует денежная мотивация адаптировать рабочее место для работников с ухудшившимся состоянием здоровья.

«Действующий закон принят в 2008 году. Времена заметно изменились, скопилось достаточно судебной практики и есть основания и на государственном уровне заняться устранением недостатков закона», — сказал Петерсон, комментируя потребность в изменении закона о трудовом договоре.

Профсоюзы прежде всего предлагают внести изменения в разделы, связанные с расторжением договоров, и в том числе добиться предупреждения работников и более эффективной защиты представителей работников. Предложения не касаются рабочего времени и зарплат — по этим вопросам планируется провести с работодателями отдельные переговоры.

Весной Министерство социальных дел обратилось к социальным партнером с вопросом об их мнении об условиях работы несовершеннолетних и регуляции дежурства работников здравоохранения и ИТ-сектора. По мнению профсоюзов, в законе о трудовом договоре есть и другие нуждающиеся в изменениях разделы.

По словам Петерсона, также обсуждаются предложения об изменении правил работы и отдыха, но по этим вопросам планируется пригласить центральный союз работодателей на переговоры этой осенью.

ВИДЕО ДНЯ