Menu

Работодатели и профсоюзы подписали соглашение о повышении минимальной зарплаты до 500 евро

Центральный союз работодателей Эстонии и Центральный союз профсоюзов в четверг подписали соглашение о минимальной зарплате, в соответствии с которым с начала 2018 года минимальная зарплата поднимется до 500 евро, а минимальная часовая оплата до 2,97 евро, сообщает BNS.

«Рост минимальной зарплаты, вдвое превышающий рост производительности труда, продолжает оказывать сильное давление на работодателей и требовать роста эффективности, в то же время важно содержащееся в соглашении понимание, что рост зарплат появляется не ниоткуда, а благодаря росту продуктивности труда», – сказал глава Центрального союза работодателей Тоомас Тамсар.

По словам председателя Центрального союза профсоюзов Пеэпа Петерсона, переговоры о минимальной зарплате были сложнее обычного, поскольку для роста зарплаты было необходимо достичь соглашения и по долгосрочной методике роста минимальной зарплаты в будущем.

«Мы за последние пять лет привыкли к быстрому росту минимальной зарплаты в среднем на 10 процентов в год, он положительно повлиял на выравнивание зарплат. Теперь темп падает, но в соответствии с согласованной формулой роста всем работникам все же достанется справедливая доля экономического развития», – сказал Петерсон.

Соглашение о минимальной зарплате по сути является расширенным коллективным договором на высшем уровне – это значит, что оно является обязательным для всех работодателей Эстонии, поэтому с начала следующего года будет запрещено платить работающим на полную ставку работникам месячную зарплату менее 500 евро.

В 2017 году минимальная зарплата составляет 470 евро в месяц, нетто-сумма, которую получает работник, составляет 398,46 евро. В 2018 году минимальная зарплата и размер необлагаемых налогом доходов работников с низкими и средними зарплатами поднимутся до 500 евро – это значит, что нетто-доходы получателей минимальной зарплаты поднимутся на 21,1 процента (84 евро) до 482 евро в месяц.

ВИДЕО ДНЯ