Menu

РАБОТОДАТЕЛИ ПРОТИВ СТРАХОВАНИЯ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Центральный союз работодателей Эстонии недоумевает, почему, вопреки ранее достигнутым договоренностям, в коалиционное соглашение попал пункт о введении страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. По оценке союза, на деле это означает просто повышение налогов на рабочую силу.

Центральный союз работодателей Эстонии недоумевает, почему, вопреки ранее достигнутым договоренностям, в коалиционное соглашение попал пункт о введении страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. По оценке союза, на деле это означает просто повышение налогов на рабочую силу.

«Разработаем систему охраны здоровья на рабочем месте, нерасторжимой частью которой станет частно-правовое страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний», — говорится в тексте коалиционного соглашения, о котором пресс-секретарь союза работодателей Лаури Линнамяэ сказал, что это вызывает у членов организации озабоченность. По его словам, это обещание, вдобавок к обязанности платить социальный налог, наложит еще и другую обязанность — оплачивать принудительное страхование, и с идеей снижения расходов на рабочую силу это никак не стыкуется.

«Мы уверены, что этот пункт в коалиционное соглашение попал, скорее всего, в спешке, что это «несчастный случай на производстве», поскольку новое правительство неоднократно подтверждало свое желании считаться с мнением социальных партнеров и привлекать нас для совместного поиска решений по существу», — сказал Линнамяэ.

Он напомнил об утвержденной в прошлом году в правительстве программе действий, в которой обещали рассмотреть, проанализировать и сравнить все варианты борьбы против несчастных случаев на производстве. Теперь в коалиционном соглашении был зафиксирован вариант, введение которого не поддержали даже профсоюзы, добавил Линнамяэ.

Во вторник Центральный союз профсоюзов сообщил, что он направил парламенту призыв ввести в Эстонии по европейскому образцу страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. В обращении отмечается, что профсоюзы считают реальным введение в силу этой системы с 1 января 2017 года.

По оценке лидера профсоюзов Пеэпа Петерсона, распространенная в Европе система страхования работников привлекла бы дополнительные средства в здравоохранение, уравновесила бы средства пенсионного резерва и позволила бы найти финансовое покрытие на осуществление реформы трудоспособности после того, как завершится целевое финансирование из средств Европейского союза.

ВИДЕО