Menu

РАЗРЫВ МЕЖДУ ЗАРПЛАТАМИ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН В ЭСТОНИИ УВЕЛИЧИЛСЯ НА 0,2 ПРОЦЕНТА

РАЗРЫВ МЕЖДУ ЗАРПЛАТАМИ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН В ЭСТОНИИ УВЕЛИЧИЛСЯ НА 0,2 ПРОЦЕНТА. В октябре прошлого года почасовая оплата труда женщин Эстонии была на 24,8% ниже оплаты труда мужчин. Таким образом разница в зарплатах мужчин и женщин, по сравнению со статистикой предыдущего года, увеличилась на 0,2 процента.

В октябре прошлого года почасовая оплата труда женщин Эстонии была на 24,8% ниже оплаты труда мужчин. Таким образом разница в зарплатах мужчин и женщин, по сравнению со статистикой 2013 года, увеличилась на 0,2 процента.

По данным Департамента статистики, почасовая оплата труда женщин без учета нерегулярных премий и доплат составляла 4,58 евро брутто, час работы мужчин при этом стоил 6,09 евро брутто. За год размер почасовой оплаты женщин повысился на 7%, мужчин — на 7,2%. Самая большая разница в оплате труда мужчин и женщин отмечалась в 1994 году, когда составляла 28,9%.

В сфере грузоперевозок и складского хозяйства часовая зарплата женщин была на 0,2% выше, чем зарплата мужчин. По сравнению с данными 2012 года, общее число работников в данной сфере сократилось, но почасовая зарплата женщин выросла на 13,8%, мужчин — на 10,8%. Доля мужчин в сфере грузоперевозок и складского хозяйства составляет 71%.

Cамая большая разница в зарплатах мужчин и женщин в 2013 году зафиксирована в финансовом и страховом секторе.

По сравнению с 2012 годом больше всего увеличился разрыв в зарплатах мужчин и женщин на предприятиях обслуживания — на 14,9 процента.

ВИДЕО ДНЯ