Малые и средние предприятия Эстонии, Латвии и Литвы (МСП) в нынешнем году планируют держать количество работников на стабильном уровне, однако несколько вырос интерес к найму иностранцев, – показал ежегодный Барометр предпринимательства Балтийских стран (Baltic Business Outlook).

Несмотря на экономический рост и общие ожидания роста оборотов, подавляющее большинство балтийских МСП не видят изменений в количестве работников в этом году – в Эстонии так считает 76%, в Латвии – 75% и в Литве – 65% респондентов.

Наиболее активно искать новых работников намерены МСП Литвы, у четверти из которых есть такой план. В Эстонии такие идеи вынашивает каждое пятое предприятие, в Латвии – 16%. Поскольку до 89% опрошенных были МСП с числом работников менее 10, интерес предприятий к найму можно считать относительно высоким.

Уменьшение числа работников планирует 10% литовских и 9% латвийских МСП, в Эстонии этот показатель составляет 5%.

Иностранную рабочую силу ждут в Ида-Вирумаа

В Эстонии на пять процентных пунктов – до 13% – выросло число предприятий, заинтересованных в найме иностранной рабочей силы. Таким образом, МСП Эстонии наиболее открыты в отношении иностранной рабочей силы, однако 80% респондентов не рассматривают этого варианта ни сегодня, ни в будущем.

Этот показатель выше в Литве (83%) и Латвии (89%). Большая разница заметна между уездами Эстонии: в Ида-Вирумаа в найме иностранной рабочей силы заинтересовано 19% МСП, однако 92% предприятий Пылвамаа не планирует вербовать иностранцев.

Бизнес-цели и ситуация на рынке труда требуют роста инвестиций в работников. Активнее всего планируют инвестировать в работников МСП Литвы – 28% респондентов, в то время как показатели Эстонии и Латвии составляют менее 20%.

Гораздо больше МСП Эстонии (37%) планируют вкладывать в обновление товаров и услуг; активность литовцев в этой области приблизительно на том же уровне. Об изменении бизнес-модели подумывают чаще всего МСП Литвы (12%), за которыми следуют Эстония (10%) и Латвия (7%).