Работодатели и профсоюзы в четверг подписали общегосударственное соглашение о минимальной заработной плате на 2023 год. Согласно договору, минимальная заработная плата будет повышена до 725 евро в месяц, а почасовая ставка — до 4,3 евро.

Окончательно утвердить размер «минималки» на 2023 год должно будет правительство, но обычно оно соглашается с предложением социальных партнеров.

Работодатели и профсоюзы также в очередной раз выступили за то, чтобы повышение минимальной заработной платы не было произвольно увязано с другими платами или возмещениями, такими как плата за место в детском саду или заработная плата руководителей местных самоуправлений.

Текущая минимальная заработная плата в размере 654 евро в месяц действует с 2022 года.

По сравнению с действующей ставкой, с 1 января «минималка» вырастет на 71 евро или на 10,9% и составит 39,3% от средней зарплаты в Эстонии в 2023 году, прогнозируемой Министерством финансов.

Это означает, что с учетом повышения не облагаемого подоходным налогом минимума, люди с низкими доходами начнут получать в месяц более чем на 100 евро больше.

По оценке Налогово-таможенного департамента, в Эстонию минимальную зарплату получают около 20 000 человек.

«Однако влияние этой зарплаты шире, например, косвенно она воздействует на уровень заработной платы по всей Эстонии, особенно на более низком уровне, в неком смысле стимулирует работодателей дороже оценивать труд сотрудников», — ранее говорил ERR глава Центрального союза работодателей Арто Аас.