ЧТО ИЗМЕНИТСЯ В УСЛУГАХ СТРАХОВОЙ КАССЫ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ В 2015 ГОДУ. В 2015 году начёт работать услуга Моё первое рабочее место, целевая группа которой молодые люди в возрасте 17-29 лет. Услуга состоит из пособия на выплату заработной платы и компенсации расходов на обучение работника работодателю, который согласно условиям предоставления услуги примет на работу молодого человека. Новой услугой станут семинары для ознакомления учеников 8-12 классов с трудовой жизнью.

В 2015 году начёт работать услуга Моё первое рабочее место, целевая группа которой молодые люди в возрасте 17-29 лет. Услуга состоит из пособия на выплату заработной платы и компенсации расходов на обучение работника работодателю, который согласно условиям предоставления услуги примет на работу молодого человека. Новой услугой станут семинары для ознакомления учеников 8-12 классов с трудовой жизнью.

С 1 февраля 2015 года начнём предлагать карьерное консультирование всем желающим. Расширится круг услуг, предоставляемых людям, достигшим пенсионного возраста по старости.

Новые услуги для молодых

Семинары для ознакомления молодёжи с трудовой жизнью

Наши специалисты по вопросам карьеры начнут организовывать информационные семинары для ознакомления учеников 8-12 классов с рынком труда и трудовой жизнью, для того чтобы повысить их осведомлённость о сферах труда и предотвратить безработицу среди молодёжи. Помимо кассы по безработице, семинары будут проходить как в школах, так и в других местах. Работа с молодёжью продолжится, в том числе и мобильные консультации для молодых людей с особыми потребностями, которые проводятся в сотрудничестве с местными самоуправлениями и молодёжными центрами.

Моё первое рабочее место

Начиная с 01.01.2015, при трудоустройстве молодого человека без профессиональных навыков и опыта работы, мы будем выплачивать работодателю пособие на выплату заработной платы и компенсировать расходы на обучение работника.

Целевая группа услуги молодые люди в возрасте 17 – 29 лет,

• которые зарегистрированы в качестве безработных не менее 4 месяцев подряд и не нашли за это время работу, а также
• у которых нет профессионального образования (имеется начальное, основное или общее среднее образование) и
• у которых нет опыта работы или он кратковременный (в течение последних трёх лет опыт работы менее года или весь опыт работы меньше двух лет).

Работодатель должен заключить с молодым работником бессрочный трудовой договор или срочный договор не менее чем на два года, а также при необходимости предоставить ему обучение на рабочем месте и/или возможность пройти профессиональное обучение.

Пособие на выплату заработной платы выплачивается работодателю 12 месяцев и составляет 50% от заработной платы работника за один месяц (не больше чем двукратный размер минимальной зарплаты).

Расходы на профессиональное обучение компенсируем работодателю в размере до 2500 евро в течение двух лет со дня трудоустройства молодого работника.

Карьерное консультирование для всех

1 февраля 2015 года на карьерное консультирование могут прийти все желающие, которые не зарегистрированы в качестве безработных или соискателей работы с уведомлением о сокращении. Более подробная информация об организации карьерного консультирования и регистрации на него в скором времени будет размещена на портале.

Карьерные услуги, оказываемые для всего совершенолетнего населения, финансируются из Европейского Социального фонда Европейского союза на основании приказа министра здоровья и труда от 25.12.2014 под номером 210 «Увеличение доступности карьерного консультирования».

Услуги рынка труда для пенсионеров, получающих пенсию по старости

Если человек, достигший пенсионного возраста по старости, не работает и не зарегистрирован в качестве соискателя работы, то он может получить в Страховой кассе по безработице помощь в поиске работы. Помимо карьерной информации, трудового посредничества, консультаций по поиску работы (на семинарах по поиску работы и в клубе для безработных) и карьерных консультаций, которые Страховая касса по безработице оказывает всем, при необходимости она также предоставит соискателям работы, достигшим пенсионного возраста по старости:

• обучение для рынка труда,
• трудовую практику,
• пособие на начало предпринимательства с последующими услугами,
• поддержку в получении квалификации,
• возмещение расходов на приспособление рабочих помещений и оборудования,
• необходимые для работы вспомогательные технические средства.

Услуги рынка труда, оказываемые молодежи и людям, достигшим пенсионного возраста по старости, финансируются из Европейского Социального фонда Европейского союза на основании приказа министра здоровья и труда от 04.12.2014 под номером 222 «Оказание услуг рынка труда для предоставления лучших возможностей участия в занятости».