Menu

ДОЛЖЕН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ КОМПЕНСИРОВАТЬ СТОИМОСТЬ НОВЫХ ОЧКОВ?

Работодатель отправил меня на контроль состояния здоровья. Согласно заключению врача, мне для работы с экраном нужны были бы новые очки, потому что зрение ухудшилось. Должен ли работодатель мне компенсировать стоимость новых очков?

Отвечает консультант по рабочей среде Инспекции труда Мари-Лийс Иваск, Tööelu:

Компенсацию за очки регулирует постановление «Требования по гигиене и безопасности труда при работе с экраном». Работодатель обязан компенсировать очки или другие корректирующие остроту зрения вспомогательные средства, если выполнены следующие условия:

  • работник как минимум половину своего рабочего времени работает с экраном, то есть более четырех часов в рабочий день или более 20 часов в неделю;
  • на контроле состояния здоровья выяснилось, что работнику нужны очки для работы с экраном;
  • на контроле состояния здоровья выяснилось, что острота зрения работника изменилась, и поэтому ему требуются (новые) очки.

Если вышеизложенные условия выполнены, то работодатель по договоренности с работником должен компенсировать стоимость очков или других корректирующих остроту зрения вспомогательных средств. Это означает, что работодатель обязан компенсировать стоимость очков, но размер компенсации правовыми актами не регулируется.

Обычно компенсация за очки устанавливается внутренними правилами или распоряжениями предприятия. Например, для компенсации установлена предельная денежная ставка или процент от полной стоимости. Это означает, что компенсация работодателя может быть меньше, чем фактическая стоимость очков.

Компенсация стоимости очков не зависит от продолжительности трудовых отношений или от того, снизилась ли острота зрения при работе у конкретного работодателя. Компенсацию за очки есть право получать и у нового работника, потому что очки являются необходимым для работы с экраном вспомогательным средством при выполнении работником трудовых обязанностей.

Наслаждайся культурой дома

► Инфотелефоны отдела культуры

График работы:
по рабочим дням c 8.00 до 17.00):
• тел. 3599212 (школы)
• тел. 3599219 (детские сады)
В другое время можно направлять вопросы по э-мейл: kultuur@narva.ee.

Инфотелефоны круглосуточной помощи Департамента социальной помощи

Департамент социальной помощи Нарвы публикует инфотелефоны круглосуточной помощи, которые действуют в условиях чрезвычайного положения в стране!

53056001, 53054558 — вопросы по нуждающимся пожилым людям и взрослым людям с недостатками здоровья

53040627 — вопросы по прожиточному пособию

53012714 — отдел защиты детства

5512193 — директор (нуждающиеся пенсионеры)

Все телефоны специалистов департамента опубликованы на сайте департамента

Ida-Viru Ühistranspordikeskus MTÜ

В связи с чрезвычайным положением приостанавливается перевозка пассажиров на уездном маршруте
№ 123 NARVA – NARVA-JÕESUU
с 29.03.2020 до 30.04.2020.

Все расписания автобусных уездных линий Ида-Виру можно найти www.peatus.ee и www.ivytk.ee/soiduplaanid/.

MTÜ Ida-Viru Ühistranspordikeskus
E-mail: info@ivytk.ee
Тел: +372 5030201

ВНИМАНИЕ!

В связи с чрезвычайной ситуацией по распространению короновируса в государстве сообщаем Вам, что с 16.03.2020 прием в Департаменте социальной помощи будет проходить следующим образом:
• Понедельник: 09.00-12.00;
• Среда: 13.00 – 16.00.

Телефон кабинета приема 3569412.
Также можно воспользоваться телефонами специалистов на сайте www.narva.eewww.narvaabi.ee или по электронной почте.

По возможности просим предоставлять дигитально подписанные заявления и ходатайства для получения социальных услуг или помощи в Департамент социальной помощи на адрес электронной почти sotsiaalabiamet@narva.ee.

ВИДЕО

Май 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Апр    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031