Menu

ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РОДИТЕЛЬ РЕБЕНКА, ИДУЩЕГО В ПЕРВЫЙ КЛАСС, ПОЛУЧИТЬ 1 СЕНТЯБРЯ СВОБОДНЫЙ ДЕНЬ?

ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РОДИТЕЛЬ РЕБЕНКА, ИДУЩЕГО В ПЕРВЫЙ КЛАСС, ПОЛУЧИТЬ 1 СЕНТЯБРЯ СВОБОДНЫЙ ДЕНЬ? Отвечает юрист-консультант Инспекции труда Аннели Лепик, Tööelu.

Отвечает юрист-консультант Инспекции труда Аннели Лепик, Tööelu:

Действующий Закон о трудовом договоре не обязывает работодателя предоставлять свободное время работнику, чей ребенок идет в первый класс. При этом многие работодатели предусматривают такую возможность в правилах организации труда предприятия или по согласованию сторон. Поэтому если у работника имеются правила организации труда предприятия, необходимо пересмотреть их в части подготовки к 1 сентябрю.

Если работодатель не соглашается предоставить работнику свободный день по случаю 1 сентября и у работника нет такого права, исходя из правил организации труда предприятия, работник не имеет права потребовать предоставления ему свободного дня. В то же время начало учебного года ребенка не является полной неожиданностью для родителей, и у работника имеется достаточно времени для общения с работодателем на эту тему, для извещения последнего о своем пожелании и для совместного нахождения приемлемого решения. Как работник, так и работодатель должны вести себя с учетом интересов другой стороны, в духе доброй воли и разумно.

Ниже приведены некоторые возможности, вытекающие из законодательства, позволяющие получить освобождение от работы в этот день:

— в коллективном или трудовом договоре предусмотрен дополнительный день отдыха в первый школьный день для родителя или законного представителя ребенка;

— работодатель в правилах организации труда предприятия предусмотрел возможность предоставления дополнительного оплачиваемого свободного дня для всех работников предприятия (например, матери, отца, законного представителя), ребенок которых отправляется в школу;

— при составлении графика отпусков работник планирует свой ежегодный отпуск на время, на которое приходится и первый школьный день ребенка;

— работник использует в первый школьный день ребенка оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (§§63 и 64 Закона о трудовом договоре);

— работодатель и работник договариваются о том, что работник представит заявление и получит один день неоплачиваемого отпуска.

Здесь также уместно указать на вытекающее из ч. 3 § 69 Закона о трудовом договоре право работника, согласно которому, если работник желает использовать не указанную в графике часть отпуска – например, для участия в торжественном мероприятии по случаю первого школьного дня – он должен известить об этом работодателя за 14 календарных дней в форме, позволяющей письменное воспроизведение.

Наслаждайся культурой дома

► Инфотелефоны отдела культуры

График работы:
по рабочим дням c 8.00 до 17.00):
• тел. 3599212 (школы)
• тел. 3599219 (детские сады)
В другое время можно направлять вопросы по э-мейл: kultuur@narva.ee.

Инфотелефоны круглосуточной помощи Департамента социальной помощи

Департамент социальной помощи Нарвы публикует инфотелефоны круглосуточной помощи, которые действуют в условиях чрезвычайного положения в стране!

53056001, 53054558 — вопросы по нуждающимся пожилым людям и взрослым людям с недостатками здоровья

53040627 — вопросы по прожиточному пособию

53012714 — отдел защиты детства

5512193 — директор (нуждающиеся пенсионеры)

Все телефоны специалистов департамента опубликованы на сайте департамента

Ida-Viru Ühistranspordikeskus MTÜ

В связи с чрезвычайным положением приостанавливается перевозка пассажиров на уездном маршруте
№ 123 NARVA – NARVA-JÕESUU
с 29.03.2020 до 30.04.2020.

Все расписания автобусных уездных линий Ида-Виру можно найти www.peatus.ee и www.ivytk.ee/soiduplaanid/.

MTÜ Ida-Viru Ühistranspordikeskus
E-mail: info@ivytk.ee
Тел: +372 5030201

ВНИМАНИЕ!

В связи с чрезвычайной ситуацией по распространению короновируса в государстве сообщаем Вам, что с 16.03.2020 прием в Департаменте социальной помощи будет проходить следующим образом:
• Понедельник: 09.00-12.00;
• Среда: 13.00 – 16.00.

Телефон кабинета приема 3569412.
Также можно воспользоваться телефонами специалистов на сайте www.narva.eewww.narvaabi.ee или по электронной почте.

По возможности просим предоставлять дигитально подписанные заявления и ходатайства для получения социальных услуг или помощи в Департамент социальной помощи на адрес электронной почти sotsiaalabiamet@narva.ee.

ВИДЕО

Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031