Menu

КОГДА ПРЕКРАЩАЕТСЯ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР РАБОТНИКА, УШЕДШЕГО В ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ?

КОГДА ПРЕКРАЩАЕТСЯ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР РАБОТНИКА, УШЕДШЕГО В ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ? Человек на основании срочного договора замещает работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Срок договора определен конкретной датой (например, 1.02.2016) или длится до возвращения работника из отпуска по уходу за ребенком. Если замещающий работник сам уходит в отпуск по уходу за ребенком до окончания указанного в договоре срока, прекращается ли трудовой договор в указанный день или в день возвращения другого работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком? Приостанавливается ли при этом выплата родительской компенсации? Если прекращается трудовой договор, можно ли получать родительскую компенсацию в дальнейшем?

Человек на основании срочного договора замещает работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Срок договора определен конкретной датой (например, 1.02.2016) или длится до возвращения работника из отпуска по уходу за ребенком. Если замещающий работник сам уходит в отпуск по уходу за ребенком до окончания указанного в договоре срока, прекращается ли трудовой договор в указанный день или в день возвращения другого работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком? Приостанавливается ли при этом выплата родительской компенсации? Если прекращается трудовой договор, можно ли получать родительскую компенсацию в дальнейшем?

Отвечает Анне Симмулманн, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:

Срочный трудовой договор прекращается по окончании срока – если с работником на время замещения заключен трудовой договор, то он заканчивается в день возвращения заменяемого человека на работу. Если замещающий работник сам уходит в отпуск по уходу за ребенком до окончания срока, то сам по себе отпуск по уходу за ребенком не прекращает трудовых отношений. Трудовой договор в данном случае прекращается также с окончанием срока.

В случае действующего трудового договора Вы имеете право на компенсацию по рождению ребенка, которая выплачивается за каждый календарный день, начиная с первого дня после освобождения Вас от исполнения трудовых заданий, в размере 100% среднего дохода за календарный день. Если при уходе в отпуск по беременности и родам у работника действующий трудовой договор, то он имеет право и на компенсацию по рождению ребенка.

Получать родительскую компенсацию Вы имеете право, независимо от наличия действующего трудового договора, то есть Вы будете получать ее и в том случае, если не работаете. Размер компенсации исчисляется на основании Вашего среднего дохода за один календарный месяц в прошлом календарном году.

Наслаждайся культурой дома

► Инфотелефоны отдела культуры

График работы:
по рабочим дням c 8.00 до 17.00):
• тел. 3599212 (школы)
• тел. 3599219 (детские сады)
В другое время можно направлять вопросы по э-мейл: kultuur@narva.ee.

Инфотелефоны круглосуточной помощи Департамента социальной помощи

Департамент социальной помощи Нарвы публикует инфотелефоны круглосуточной помощи, которые действуют в условиях чрезвычайного положения в стране!

53056001, 53054558 — вопросы по нуждающимся пожилым людям и взрослым людям с недостатками здоровья

53040627 — вопросы по прожиточному пособию

53012714 — отдел защиты детства

5512193 — директор (нуждающиеся пенсионеры)

Все телефоны специалистов департамента опубликованы на сайте департамента

Ida-Viru Ühistranspordikeskus MTÜ

В связи с чрезвычайным положением приостанавливается перевозка пассажиров на уездном маршруте
№ 123 NARVA – NARVA-JÕESUU
с 29.03.2020 до 30.04.2020.

Все расписания автобусных уездных линий Ида-Виру можно найти www.peatus.ee и www.ivytk.ee/soiduplaanid/.

MTÜ Ida-Viru Ühistranspordikeskus
E-mail: info@ivytk.ee
Тел: +372 5030201

ВНИМАНИЕ!

В связи с чрезвычайной ситуацией по распространению короновируса в государстве сообщаем Вам, что с 16.03.2020 прием в Департаменте социальной помощи будет проходить следующим образом:
• Понедельник: 09.00-12.00;
• Среда: 13.00 – 16.00.

Телефон кабинета приема 3569412.
Также можно воспользоваться телефонами специалистов на сайте www.narva.eewww.narvaabi.ee или по электронной почте.

По возможности просим предоставлять дигитально подписанные заявления и ходатайства для получения социальных услуг или помощи в Департамент социальной помощи на адрес электронной почти sotsiaalabiamet@narva.ee.

ВИДЕО

Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Май    
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930