Menu

МОЖНО ЛИ ПОЛУЧИТЬ ОТЦОВСКИЙ ОТПУСК СРАЗУ У ДВУХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ?

МОЖНО ЛИ ПОЛУЧИТЬ ОТЦОВСКИЙ ОТПУСК СРАЗУ У ДВУХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ? Работник работает у двух работодателей. Может ли он одновременно использовать 10 дней отцовского отпуска у обоих работодателей и будет ли этот отпуск возмещен работодателям из средств государственного бюджета?

Работник работает у двух работодателей. Может ли он одновременно использовать 10 дней отцовского отпуска у обоих работодателей и будет ли этот отпуск возмещен работодателям из средств государственного бюджета?

Отвечает Анне Симмулман, трудовой инспектор-юрист, Лыунаская инспекция труда:

В соответствии с § 60 Закона о трудовом договоре отец имеет право на получение в совокупности десяти рабочих дней отцовского отпуска в течение двух месяцев до определенного врачом предполагаемого срока родов и в течение двух месяцев после рождения ребенка. Отцовский отпуск оплачивается с учетом среднего вознаграждения за труд отца, но не более чем в размере средней заработной платы брутто по Эстонии за три месяца согласно данным, опубликованным Департаментом статистики за позапрошлый квартал считая с квартала использования отпуска.

Использовать отцовский отпуск можно и по частям – при этом все части отпуска должны приходиться на период, начинающийся за два месяца до определенного врачом предполагаемого срока родов и заканчивающийся по достижению ребенком возраста двух месяцев.

Отцовский отпуск можно взять у нескольких работодателей. При этом отпускные возмещаются о общем объеме 19 рабочих дней. Таким образом, если отец использовал у одного работодателя отцовский отпуск в объеме 10 рабочих дней, и за этот отпуск ему было выплачено возмещение, то второму работодателю государство не компенсирует оплату отцовского отпуска. При одновременном использовании отцовского отпуска у нескольких работодателей им компенсируется в общей сложности оплата отпускных за 10 рабочих дней. Например, если одновременно отец берет отцовский отпуск у двух работодателей, то каждому из них компенсируется оплата отпускных в объеме 5 рабочих дней.

Отцовский отпуск можно использовать в объеме 10 рабочих дней вне зависимости от того, составляет ли продолжительность рабочего дня 4 или 24 часа.

Наслаждайся культурой дома

► Инфотелефоны отдела культуры

График работы:
по рабочим дням c 8.00 до 17.00):
• тел. 3599212 (школы)
• тел. 3599219 (детские сады)
В другое время можно направлять вопросы по э-мейл: kultuur@narva.ee.

Инфотелефоны круглосуточной помощи Департамента социальной помощи

Департамент социальной помощи Нарвы публикует инфотелефоны круглосуточной помощи, которые действуют в условиях чрезвычайного положения в стране!

53056001, 53054558 — вопросы по нуждающимся пожилым людям и взрослым людям с недостатками здоровья

53040627 — вопросы по прожиточному пособию

53012714 — отдел защиты детства

5512193 — директор (нуждающиеся пенсионеры)

Все телефоны специалистов департамента опубликованы на сайте департамента

Ida-Viru Ühistranspordikeskus MTÜ

В связи с чрезвычайным положением приостанавливается перевозка пассажиров на уездном маршруте
№ 123 NARVA – NARVA-JÕESUU
с 29.03.2020 до 30.04.2020.

Все расписания автобусных уездных линий Ида-Виру можно найти www.peatus.ee и www.ivytk.ee/soiduplaanid/.

MTÜ Ida-Viru Ühistranspordikeskus
E-mail: info@ivytk.ee
Тел: +372 5030201

ВНИМАНИЕ!

В связи с чрезвычайной ситуацией по распространению короновируса в государстве сообщаем Вам, что с 16.03.2020 прием в Департаменте социальной помощи будет проходить следующим образом:
• Понедельник: 09.00-12.00;
• Среда: 13.00 – 16.00.

Телефон кабинета приема 3569412.
Также можно воспользоваться телефонами специалистов на сайте www.narva.eewww.narvaabi.ee или по электронной почте.

По возможности просим предоставлять дигитально подписанные заявления и ходатайства для получения социальных услуг или помощи в Департамент социальной помощи на адрес электронной почти sotsiaalabiamet@narva.ee.

ВИДЕО

Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031