ЖЕНЩИНЫ И МУЖЧИНЫ ЭСТОНИИ ДОЛЖНЫ ПОЛУЧАТЬ РАВНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ОДИНАКОВЫЙ ТРУД. По данным мониторинга гендерного равноправия за 2013 год, 92% проживающих в Эстонии работников по найму считают, что женщины и мужчины должны получать равную заработную плату за одинаковый труд.
По данным мониторинга гендерного равноправия за 2013 год, 92% проживающих в Эстонии работников по найму считают, что женщины и мужчины должны получать равную заработную плату за одинаковый труд.
Равенство в заработных платах поддерживают 95% женщин и 88% мужчин.
Также в исследовании сообщается, что мужчины оказываются успешнее в переговорах о заработной плате. Заработная плата повысилась у 67% мужчин и 52% женщин, добивавшихся повышения. За последние четыре года повышения зарплаты добивался 31% работников, из которых 35 процентов составляют мужчины, а 27 процентов женщины.
12% респондентов за последние четыре года в связи с работой испытали на себе обусловленное половой принадлежностью неравное обращение в плане заработной платы. Среди женщин неравному обращению подверглись 14%, а среди мужчин 10%.
В общую выборку мониторинга вошли жители Эстонии в возрасте от 15 до 74 лет. Целью мониторинга было получение обзора отношения жителей Эстонии к вопросам равноправия женщин и мужчин и неравного обращения и сравнить основные результаты с результатами мониторинга за 2009 год.
