ЭСТОНИЯ ЗАНИМАЕТ ОДНО ИЗ ПОСЛЕДНИХ МЕСТ В ЕВРОПЕ ПО КОЛИЧЕСТВУ ЖЕНЩИН-УПРАВЛЕНЦЕВ. В Латвии — один из самых высоких в Европе удельный вес женщин в правлениях предприятий — 29%, свидетельствуют результаты последнего исследования, проведенного аудиторско-консалтинговой компанией EY, сообщают «Деловые ведомости».
В Латвии — один из самых высоких в Европе удельный вес женщин в правлениях предприятий — 29%, свидетельствуют результаты последнего исследования, проведенного аудиторско-консалтинговой компанией EY, сообщают «Деловые ведомости».
В Литве этот показатель составляет 16%, в Эстонии — 7%. При этом в Латвии удельный вес женщин в правлениях предприятий — самый высокий среди европейских стран, в которых не установлены специальные квоты на представительство полов.
«Многообразие талантов — один из важнейших факторов в деятельности современных успешных предприятий, позволяющий создавать новые идеи, отличающийся и ценный взгляд на ситуацию на рынке или привычки потребителей, а также придающий дополнительную динамику развитию предприятий. Вопрос равноправия полов — лишь один из вопросов многообразия талантов, но приятно, что Латвия достигла в этой сфере столь хороших показателей. Тем не менее, мы должны продолжать способствовать равноправию полов на рабочих местах и в руководстве предприятий, поскольку показатель Латвии не отражает роли женщин в обществе и экономике», — отметила партнер EY в Балтии Диана Кришьяне.
Самый высокий в Европе удельный вес женщин в правлениях предприятий — в Исландии (48%), Норвегии (42%), Франции и Финляндии (30%), но во всех этих странах существуют квоты на представительство полов. Самые низкие в Европе показатели — на Мальте (2%), в Эстонии (7%) и на Кипре (7%).
