Menu

Проект нового коллективного договора готов

Введенное в Республике ЧП отодвинуло сроки подписания новой улучшенной версии коллективного договора между Нарвской городской управой и Нарвским профсоюзом работников образования, отсрочив долгожданный момент на неопределенное время.

Комментарий по этому поводу согласился нам предоставить Юрий Валентинович Афанасьев, председатель правления Нарвского профсоюза работников образования. На эту должность Юрий Валентинович был избран в конце 2018 года, однако в системе образования работает уже давно, преподавая биологию ученикам 4-12 классов.

– Юрий Валентинович, поясните в общих чертах, что такое коллективный договор между Нарвской городской управой и Нарвским профсоюзом работников образования?

– Это договор, который заключается между работодателем (в нашем случае, это Городская управа) и членами Нарвского профсоюза работников образования (NHL), т.е. людьми, которые работают в городских учебных заведениях. Одной из главных задач нашего коллективного договора является улучшение условий труда работников системы образования, работающих на основании трудового договора в городских учебных заведениях. Сейчас действует коллективный договор, подписанный в 2017 году, который стал бессрочным. Это очень неплохой договор с пакетом социальных льгот и гарантий для наших членов профсоюза.

– Вы упомянули, что коллективный договор стал бессрочным. Это означает, что в том виде, в каком он был подписан в 2017 г., он так и будет действовать до скончания века?

– Нет, так не произойдет. В 2019 году мы разработали проект нового коллективного договора, в который решили внести новые пункты, расширяя и дополняя прежние условия. Например, два наиболее важных пункта – это нагрузка педагогов (то есть, максимальное количество контактных часов в неделю) и дополнительный отпуск работникам, чей основной отпуск составляет 28 календарных дней. Кроме этого, мы изменили пункты по оплате классного руководства, по оплате свободных дней, связанных с бракосочетанием, смертью близких. Добавили новые пункты, связанные с нетрудоспособностью членов профсоюза – это возможность остаться дома в случае болезни на один рабочий день без больничного листа с сохранением заработной платы один раз в полугодие и в случае временной нетрудоспособности иметь оплаченные работодателем в размере 70% средней заработной платы за 2 и 3-й дни болезни, если пособие по болезни за эти дни не выплачивается работнику.

– Удалось ли Вам согласовать с Городской управой новую версию договора?

– Проект был передан нами в мэрию города в июле 2019 года. Мы успели провести несколько встреч по согласованию пунктов договора до введения в стране ЧП. К сожалению, в настоящее время переговоры не проводятся из-за пандемии. Надеемся, что с возобновлением переговоров мы сумеем найти компромиссные решения по всем новым предложениям, так как считаем, что стабильная и эффективная деятельность городских учебных заведений, благополучие работников образования важны и для профсоюза NHL, и для Городской управы.

Narva Linnaleht

ОБСУЖДЕНИЕ

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Наслаждайся культурой дома

► Инфотелефоны отдела культуры

График работы:
по рабочим дням c 8.00 до 17.00):
• тел. 3599212 (школы)
• тел. 3599219 (детские сады)
В другое время можно направлять вопросы по э-мейл: kultuur@narva.ee.

Инфотелефоны круглосуточной помощи Департамента социальной помощи

Департамент социальной помощи Нарвы публикует инфотелефоны круглосуточной помощи, которые действуют в условиях чрезвычайного положения в стране!

53056001, 53054558 — вопросы по нуждающимся пожилым людям и взрослым людям с недостатками здоровья

53040627 — вопросы по прожиточному пособию

53012714 — отдел защиты детства

5512193 — директор (нуждающиеся пенсионеры)

Все телефоны специалистов департамента опубликованы на сайте департамента

ВНИМАНИЕ!

В связи с чрезвычайной ситуацией по распространению короновируса в государстве сообщаем Вам, что прием в Департаменте социальной помощи будет проходить следующим образом:
• Понедельник: 09.00-12.00;
• Среда: 13.00 – 16.00.

Телефон кабинета приема 3569412.
Также можно воспользоваться телефонами специалистов на сайте www.narva.eewww.narvaabi.ee или по электронной почте.

По возможности просим предоставлять дигитально подписанные заявления и ходатайства для получения социальных услуг или помощи в Департамент социальной помощи на адрес электронной почти sotsiaalabiamet@narva.ee.

Ida-Viru Ühistranspordikeskus MTÜ

Все расписания автобусных уездных линий Ида-Виру можно найти www.peatus.ee и www.ivytk.ee/soiduplaanid/.

MTÜ Ida-Viru Ühistranspordikeskus
E-mail: info@ivytk.ee
Тел: +372 5030201

ВИДЕО

Декабрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031