Menu

ПРОФСОЮЗЫ: ЭФФЕКТИВНОСТЬ СТРАХОВОГО ВОЗМЕЩЕНИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ НУЖНО ПОВЫСИТЬ

Центральный союз профсоюзов Эстонии направил Министерству социальных дел предложение уменьшить список ограничений на получение страхового возмещения по безработице, а также позволить работникам, увольняющимся по соглашению с работодателем, получать страховое возмещение по безработице в размере до одного процента от заработной платы.

«В Эстонии действует слишком много ограничений на получение страхового возмещения по безработице, а это означает, что большинство работников на сегодняшний день не защищены от безработицы. Мы предлагаем вернуться к заключенному весной 2008 года социальными партнерами соглашению и расширить круг получателей страхового возмещения по безработице на ряд категорий работников, увольняющихся по взаимной договоренности с работодателем, а также еще на несколько групп работников», — сообщил председатель Центрального союза профсоюзов Пеэп Петерсон.

«В то же время, мы считаем, что страховое возмещение по безработице не должны получать работники, по собственному желанию расторгающие трудовой договор, поскольку это на данном этапе станет непосильной нагрузкой для Кассы по безработице», — добавил Петерсон.

На прошлой неделе Центральный союз профсоюзов направил Министерству социальных дел предложение внести поправки в Закон о страховании от безработицы. В соответствии с поправками, в будущем право на страховое возмещение по безработице появится и у тех, кто завершил трудовые отношения по соглашению сторон и по инициативе работника в связи с ухудшением здоровья или необходимостью выполнять семейные обязанности.

Профсоюзы предложили выплачивать этим группам работников пособия в размере 40% средней заработной платы работника с первого до 360 календарного дня.

По имеющимся у Кассы по безработице данным, в 2016 году без страхового возмещения по безработице и без пособия по безработице в первом квартале года в Эстонии насчитывалось 58 работников, зарегистрированных в Кассе по безработице, во втором квартале 64%, в третьем квартале 72% и в четвертом квартале 66% зарегистрированных работников.

Согласно данным Департамента статистики, почти четверть безработных в Эстонии не считает для себя необходимым вообще регистрироваться, что исключает для них возможность получения финансового пособия.

ОБСУЖДЕНИЕ

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Наслаждайся культурой дома

► Инфотелефоны отдела культуры

График работы:
по рабочим дням c 8.00 до 17.00):
• тел. 3599212 (школы)
• тел. 3599219 (детские сады)
В другое время можно направлять вопросы по э-мейл: kultuur@narva.ee.

Инфотелефоны круглосуточной помощи Департамента социальной помощи

Департамент социальной помощи Нарвы публикует инфотелефоны круглосуточной помощи, которые действуют в условиях чрезвычайного положения в стране!

53056001, 53054558 — вопросы по нуждающимся пожилым людям и взрослым людям с недостатками здоровья

53040627 — вопросы по прожиточному пособию

53012714 — отдел защиты детства

5512193 — директор (нуждающиеся пенсионеры)

Все телефоны специалистов департамента опубликованы на сайте департамента

ВНИМАНИЕ!

В связи с чрезвычайной ситуацией по распространению короновируса в государстве сообщаем Вам, что прием в Департаменте социальной помощи будет проходить следующим образом:
• Понедельник: 09.00-12.00;
• Среда: 13.00 – 16.00.

Телефон кабинета приема 3569412.
Также можно воспользоваться телефонами специалистов на сайте www.narva.eewww.narvaabi.ee или по электронной почте.

По возможности просим предоставлять дигитально подписанные заявления и ходатайства для получения социальных услуг или помощи в Департамент социальной помощи на адрес электронной почти sotsiaalabiamet@narva.ee.

Ida-Viru Ühistranspordikeskus MTÜ

Все расписания автобусных уездных линий Ида-Виру можно найти www.peatus.ee и www.ivytk.ee/soiduplaanid/.

MTÜ Ida-Viru Ühistranspordikeskus
E-mail: info@ivytk.ee
Тел: +372 5030201

ВИДЕО

Ноябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30