РАБОТОДАТЕЛИ ПРЕДЛОЖИЛИ ПОВЫСИТЬ МИНИМАЛЬНУЮ ЗАРПЛАТУ ДО 448 ЕВРО. На состоявшейся во вторник встрече Центральный союз работодателей Эстонии предложил Центральному союзу профсоюзов повысить уровень минимальной зарплаты в течение двух лет до 448 евро.

На состоявшейся во вторник встрече Центральный союз работодателей Эстонии предложил Центральному союзу профсоюзов повысить уровень минимальной зарплаты в течение двух лет до 448 евро.

При этом с 2016 года минимальная зарплата выросла бы до 417 евро, а с 2017 года — до 448 евро. В настоящее время минимальная зарплата составляет 390 евро.

По словам руководителя Центрального союза работодателей Тоомаса Тамсара, минимальную зарплату следует повысить, поскольку что сейчас она очень близка к черте бедности. Работодатели поддерживают заключение по возможности более длительных договоров о минимальной зарплате.

«При повышении минимальной зарплаты следует учитывать интересы работников, получающих минимум или близкую к нему сумму. Слишком резкое повышение уровня минимальной зарплаты может привести к сворачиванию деятельности предприятий, использующих именно неквалифицированную рабочую силу или к тому, что эти предприятия передислоцируются из Эстонии, что оставит таких людей совсем без работы и отправит их получать государственное пособие. Предложенное нами повышение минимальной зарплаты намного надежнее, поскольку позволит предприятиям выжить. И благосостояние низкооплачиваемых работников немного улучшится, и что важнее всего, их рабочие места при этом сохранятся», – сказал Тамсар.

Профсоюзы ранее сообщали, что предлагают в следующем году повысить минимальную зарплату на 40 процентов примерно до уровня 550-560 евро.

Минимальная зарплата в Эстонии, по сообщению Центрального союза работодателей, уже в настоящее время — одна из самых высоких в Восточной и Центральной Европе, выше лишь минималка в 409 евро в Польше и в 395 евро в Хорватии. В Латвии и Литве минимальная зарплата составляет соответственно 360 и 300 евро.

Переговоры продолжатся 8 июня.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.