ПРОФСОЮЗЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛИ ИНВАЛИДОВ ПРЕДСТАВИЛИ ПАКЕТ ТРЕБОВАНИЙ ПО РЕФОРМЕ ТРУДОСПОСОБНОСТИ. Центральный союз профсоюзов Эстонии (EAKL) и Палата инвалидов Эстонии (EPIKoda) передали правительству совместный и окончательный вариант пакета требований по проекту реформы трудоспособности.
Центральный союз профсоюзов Эстонии (EAKL) и Палата инвалидов Эстонии (EPIKoda) передали правительству совместный и окончательный вариант пакета требований по проекту реформы трудоспособности.
Как отмечается в сопроводительном письме к пакету требований, обе организации понимают причины недовольства, высказываемого по поводу отдельных положений проекта инвалидами, опекунами инвалидов, их близкими и объединяющими их организациями.
EAKL и EPIKoda считают, что как положительный сдвиг можно оценить внесенные правительством поправки в проект, хотя, несмотря на уже предпринятые усилия, программа реформ по-прежнему не отвечает поставленным перед ней задачам.
По этой причине обе организации выявили необходимые изменения, которые следовало бы внести в законопроект и во вторник представили свои предложения профильным министрам и руководящей комиссии по реформе в сфере трудоспособности.
В качестве упреждающей меры профсоюзы предлагают, помимо всего прочего, временно продлить период выплаты компенсаций по нетрудоспособности в периоды роста безработицы, а также предлагают упразднить льготный налог с расходов работодателя, сделанных в пользу работников на нужды их здоровья.
Профсоюзы предлагают договориться о методике оценки и тестирования степени инвалидности до того, как будет принят закон, кроме того, условиться о компенсации из государственного бюджета расходов на оценку, возлагаемых реформой на Страховую кассу по безработице.
По оценке профсоюзов, необходимо также обеспечить местным самоуправлениям достаточную степень финансирования и четкую мотивацию для того, чтобы они могли предлагать качественные социальные услуги.
Как отметил председатель EAKL Пеэп Петерсон, пакет требований составлен в конструктивном духе и обе организации готовы найти время, силы и знания для достижения наилучшего результата.
По-прежнему отсутствует целостное видение процесса реформы, как намечаемые перемены связаны с реальной жизнью и как в целом будет реализовываться реформа, добавила председатель EPIKoda Моника Хауканымм .