РОСТ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ В ЭСТОНИИ СОДЕЙСТВУЕТ УМЕНЬШЕНИЮ ФИНАНСОВОГО НЕРАВЕНСТВА. Рост минимальной зарплаты в Эстонии содействует уменьшению финансового неравенства в обществе, следует из анализа Банка Эстонии. Как считают эксперты банка, повышение минимальной зарплаты благодаря эффекту переноса быстрее увеличило доходы людей, получающих зарплату ниже медианной.
Рост минимальной зарплаты в Эстонии содействует уменьшению финансового неравенства в обществе, следует из анализа Банка Эстонии. Как считают эксперты банка, повышение минимальной зарплаты благодаря эффекту переноса быстрее увеличило доходы людей, получающих зарплату ниже медианной.
Анализ, охватывающий период в последние 14 лет, показал, что эффект от повышения минимальной зарплаты ощутимее сказался на тех, кто получает меньшую зарплату, но чем ближе к уровню медианной зарплаты, тем влияние этого эффекта меньше.
Например, у получающих зарплату в пятом процентиле рост минимальной зарплаты на один процент приводит к повышению зарплаты на 0,6 процента и в десятом процентиле — на 0,5 процента, пишет на своей странице в интернете Банк Эстонии.
Эффекты переноса минимальной зарплаты ощутимее всего в 20 процентиле и затем уменьшаются тем быстрее, чем ближе зарплата приближается к медианной. Это значит, что минимальная зарплата содействовала уменьшению неравенства в зарплатах.
Учитывая величину эффектов переноса на суммарное распределение зарплат, на примере 2014 года повышение минимальной зарплаты на 1 евро для всех работающих с полным рабочим временем получающих зарплату означает повышение зарплаты на 11 центов.
