Menu

СЕГОДНЯ В ЭСТОНИИ ОТМЕЧАЕТСЯ ДЕНЬ РАВНОЙ ЗАРПЛАТЫ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН

СЕГОДНЯ В ЭСТОНИИ ОТМЕЧАЕТСЯ ДЕНЬ РАВНОЙ ЗАРПЛАТЫ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН. 21 апреля как День равной зарплаты имеет символическое значение, поскольку к этому дню среднестатистическая эстонская женщина зарабатывает столько же денег, сколько среднестатистический эстонский мужчина заработал к 31 декабря прошлого года. В сравнении стран Европейского союза, по данным Евростата, в 2013 году разница уровня зарплат в Эстонии составляет 29,9 процента – это наивысший показатель в Европейском союзе.

21 апреля как День равной зарплаты имеет символическое значение, поскольку к этому дню среднестатистическая эстонская женщина зарабатывает столько же денег, сколько среднестатистический эстонский мужчина заработал к 31 декабря прошлого года. В сравнении стран Европейского союза, по данным Евростата, в 2013 году разница уровня зарплат в Эстонии составляет 29,9 процента – это наивысший показатель в Европейском союзе.

Цель Дня равной зарплаты – повысить информированность людей о сути гендерной разницы уровня зарплат, о ее влиянии и последствиях, а также найти возможные решения для изменения установок и ситуации. В центре внимания информационной деятельности, приуроченной ко Дню равной зарплаты в этом году, будут факторы, связанные с родительством.

В рамках Дня равной зарплаты мужчин и женщин в восьми городах Эстонии пройдут обсуждения, в которых примут участие эксперты, родители, чиновники, семейные терапевты, предприниматели и журналисты.

По словам эксперта по гендерному равноправию Лийны Ярвисте, одной из причин разницы уровня зарплат является гендерная сегрегация в образовании и на рынке труда, которые, в свою очередь, обусловлены установками жителей Эстонии и нормами, действующими для женщин и мужчин. «Кроме того, на разницу уровня зарплат влияют также сложности совмещения работы и семейной жизни, в том числе проблемы с местами в детских учреждениях, а также то обстоятельство, что женщины по-прежнему больше заботятся о детях, пожилых членах семьи и родственниках с инвалидностью, что может ограничивать их возможности для участия в рынке труда. Важную роль играют и стереотипные установки работодателей и общества», – добавила Лийна Ярвисте.

Открытые обсуждения, проводимые в рамках этого Дня, состоятся в 14:30 в Таллинне в торговом центре Solaris, в Тарту в торговом центре Tasku Keskus, в Нарвском колледже, в торговом центре Pärnu Keskus, в Курессаареском колледже ТТУ, в Рапла в ресторане Pargi Resto, в Пылва в кафе Aal и в Вильянди в кафе Fellini.

Гендерная разница уровня зарплат – комплексное явление, выражающее царящее в обществе неравенство, на которое повлияло множество самых разных и взаимосвязанных аспектов. Примерно на треть более низкая зарплата женщин отражается как на экономической независимости женщин, так и на риске того, что их дети будут прозябать в бедности.

ОБСУЖДЕНИЕ

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

► Инфотелефоны отдела культуры

График работы:
по рабочим дням c 8.00 до 17.00):
• тел. 3599212 (школы)
• тел. 3599219 (детские сады)
В другое время можно направлять вопросы по э-мейл: kultuur@narva.ee.

Инфотелефоны круглосуточной помощи Департамента социальной помощи

Департамент социальной помощи Нарвы публикует инфотелефоны круглосуточной помощи, которые действуют в условиях чрезвычайного положения в стране!

53056001, 53054558 — вопросы по нуждающимся пожилым людям и взрослым людям с недостатками здоровья

53040627 — вопросы по прожиточному пособию

53012714 — отдел защиты детства

5512193 — директор (нуждающиеся пенсионеры)

Все телефоны специалистов департамента опубликованы на сайте департамента

 

В связи со сложной ситуацией по распространению коронавируса в городе сообщаем Вам, что с 11.03.2021 прием в Департаменте социальной помощи будет проходить следующим образом:
Понедельник: 09.00-12.00
• Среда: 13.00-16.00

Также можно воспользоваться телефонами специалистов на сайте www.narva.eewww.narvaabi.ee или по электронной почте.

По возможности просим обращаться по телефонам специалистов, использовать установленный по адресу Мальми 5a уличный почтовый ящик или предоставлять дигитально подписанные заявления и ходатайства для получения социальных услуг или помощи в Департамент социальной помощи на адрес электронной почты sotsiaalabiamet@narva.ee.

ВНИМАНИЕ!

В связи с чрезвычайной ситуацией по распространению короновируса в государстве сообщаем Вам, что прием в Департаменте социальной помощи будет проходить следующим образом:
• Понедельник: 09.00-12.00;
• Среда: 13.00 – 16.00.

Телефон кабинета приема 3569412.
Также можно воспользоваться телефонами специалистов на сайте www.narva.eewww.narvaabi.ee или по электронной почте.

По возможности просим предоставлять дигитально подписанные заявления и ходатайства для получения социальных услуг или помощи в Департамент социальной помощи на адрес электронной почти sotsiaalabiamet@narva.ee.

Ida-Viru Ühistranspordikeskus MTÜ

Все расписания автобусных уездных линий Ида-Виру можно найти www.peatus.ee и www.ivytk.ee/soiduplaanid/.

MTÜ Ida-Viru Ühistranspordikeskus
E-mail: info@ivytk.ee
Тел: +372 5030201

ВИДЕО

Май 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31