СОКРАЩЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ НАКАНУНЕ ПРАЗДНИКА ОБЯЗАТЕЛЬНО. Вторник, 24 февраля, является государственным праздником, поэтому работодатели обязаны сократить предшествующий ему рабочий день на три часа.

Вторник, 24 февраля, является государственным праздником, поэтому работодатели обязаны сократить предшествующий ему рабочий день на три часа.

Сокращение рабочего дня является для работодателя не правом, а обязанностью. Рабочий день должен быть сокращен на три часа для всех работников, занятых на работе в понедельник, 23 февраля.

Сокращение рабочего дня не зависит от его продолжительности. Например, если работающий на полставки человек обычно выполняет свои обязанности три часа в день, накануне государственного праздника он вообще не должен работать.

Если экономическая деятельность не позволяет сократить рабочий день, работодатель обязан заключить с работником соглашение, согласно которому работник будет накануне государственного праздника работать по обычному графику. Если работник с этим согласен, три часа рабочего времени будут учитываться в качестве сверхурочной работы и оплачиваться в 1,5-кратном размере. Сверхурочная работа может выполняться только по соглашению сторон — если работник не согласен, работодатель не имеет право его принуждать.

Если в государственный праздник в связи с экономической деятельностью работодателя и по графику работника работа продолжается, работодатель обязан оплатить ее работнику в двойном размере.