В РАБОЧЕЙ СИЛЕ НУЖДАЕТСЯ 88% ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ЭСТОНИИ. Одной из самых крупных проблем тяжелой промышленности Эстонии остается дефицит рабочей силы — об этом в ходе проведенного банком Swedbank опросе сообщили 88% руководителей предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности.

Одной из самых крупных проблем тяжелой промышленности Эстонии остается дефицит рабочей силы — об этом в ходе проведенного банком Swedbank опросе сообщили 88% руководителей предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности.

«61%принявших участие в опросе прогнозируют рост расходов на рабочую силу в следующем году и 65% респондентов предвидят увеличение зарплаты в своих секторах», — сообщил в пресс-релизе руководитель отдела Swedbank по обслуживанию тяжелой промышленности Марко Кеэрд.

«Стабильность в этой сфере обеспечила бы более масштабная подготовка работников и специалистов. Со своей стороны, и государство могло бы активнее заказывать у учебных заведений подготовку специалистов для машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности, в первую очередь, в главных регионах отрасли — в Таллинне и Нарве», — добавил Кеэрд

По словам Кеэрда, машиностроительная и металлообрабатывающая промышленность является одним из самых активных экспортирующих секторов промышленности Эстонии. «В ходе проведенного нами опроса сами представители тяжелой промышленности оценили вклад отрасли в совокупный оборот Эстонии в 85%-86%, тем более, что все то, что происходит у эстонских промышленников напрямую зависит от того, как идут дела в машиностроении в глобальном масштабе», — пояснил он.

По данным департамента статистики, суммарный объем продаж сектора в 2014 году составил 2,32 млрд евро, что на 7% больше, чем в прошлом году и образует долю всего оборота перерабатывающей промышленности почти в 20%.

Весной этого года Swedbank провел исследование оборота почти 300 промышленных предприятий Эстонии, их объемов производства и инвестиционных планов.