Menu

МОРЯКИ ПРОВЕДУТ В ПОНЕДЕЛЬНИК ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНУЮ ЗАБАСТОВКУ НА СУДАХ TALLINK

МОРЯКИ ПРОВЕДУТ В ПОНЕДЕЛЬНИК ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНУЮ ЗАБАСТОВКУ НА СУДАХ TALLINK. Доверенные лица независимого профсоюза моряков Эстонии (EMSA) в компании Tallink в четверг решили, что в понедельник члены профсоюза проведут часовую предупредительную забастовку на судах оператора AS Tallink Grupр.

Доверенные лица независимого профсоюза моряков Эстонии (EMSA) в компании Tallink в четверг решили, что в понедельник члены профсоюза проведут часовую предупредительную забастовку на судах оператора AS Tallink Grupр.

EMSA объяснил необходимость проведения предупредительной забастовки тем, что Tallink затягивает с проведением переговоров, которые должны были состояться для решения трудового спора с участием представителей профсоюза, примирителя и работодателя.

«На встрече с примирителем мы смогли передать информацию с нашей стороны, однако оказалось, что руководство Tallink отдыхает и мы не получили подтверждение, что наше совместное заседание состоится. При таком отношении не остается ничего другого, как рассмотреть вопрос о предупредительной забастовке», — сказал в среду руководитель EMSA Юри Лембер.

Как сообщила пресс-служба EMSA, в ходе продолжающихся с сентября 2013 года переговоров стороны так и не пришли к общим позициям. Сначала профсоюзы добивались повышения зарплаты работникам на 21 процент, позднее предложили «вилку» от 15 до 21 процента. В то же время концерн с самого начала предложил повышение на 5 процентов, позднее на 5,5 процента.

Как считает EMSA, Tallink Grupр вместе со своими дочерними предприятиями может, без особого риска повысить зарплату до требуемого профсоюзами уровня.

«В денежном выражении речь идет о сумме, которая уменьшила бы в 2013 году выплаты дивидендов акционерам с 33,3 млн до 26 млн евро, то есть с 5 центов за акцию до 3,9 цента. По оценкам банковских аналитиков, прогноз дивидендов составляет всего три цента с каждой акции Tallink», — отмечается в пресс-релизе профсоюза.

«Объем активов собственника вдобавок к выплаченным дивидендам вырос на 8 процентов. Теперь пришло время и работникам выдвинуть свои требования и получить достойную плату за свой труд», — сказал председатель EMSA Юри Лембер.

Директор концерна Tallink по персоналу и развитию Вахур Аусмеэс в конце прошлого года сообщил BNS, что предприятие открыто для переговоров с профсоюзами, однако выдвинутые до сего времени требования о зарплате не учитывают реальную ситуацию.

По его словам, в начале переговоров EMSA требовал повысить зарплату в среднем на 27 процентов, то есть, в зависимости от должности от 20 до 37 процентов, сейчас требования на 2014 год сократились до 20 процентов, то есть, от 15 до 26 процентов в зависимости от должности. Аусмеэс сказал, что предприятие со своей стороны предлагает в следующем году повысить зарплаты на 5,5 процента и в 2015 году еще на три процента.

Он заверил, что зарплаты сотрудников Tallink в условиях Эстонии уже сейчас конкурентоспособны. Средняя зарплата сотрудника Tallink составляет сейчас 983 евро в месяц, а если к ним добавить годы за стаж, то 1033 евро в месяц, что почти на 10% выше средней зарплаты по Эстонии, сейчас она равна 930 евро.

Как отметил Аусмеэс, в результате предлагаемого компанией повышения зарплат на 5,5 процента они вырастут до 1040 в месяц, а с учетом стажа — до 1097 в месяц.

ОБСУЖДЕНИЕ

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

ВЫБОРЫ 2021: РЕЗУЛЬТАТЫ

Экскурсия на Кренгольм

СПА-hotel MERESUU

► Инфотелефоны отдела культуры

График работы:
по рабочим дням c 8.00 до 17.00):
• тел. 3599212 (школы)
• тел. 3599219 (детские сады)
В другое время можно направлять вопросы по э-мейл: kultuur@narva.ee.

Инфотелефоны круглосуточной помощи Департамента социальной помощи

Департамент социальной помощи Нарвы публикует инфотелефоны круглосуточной помощи, которые действуют в условиях чрезвычайного положения в стране!

53056001, 53054558 — вопросы по нуждающимся пожилым людям и взрослым людям с недостатками здоровья

53040627 — вопросы по прожиточному пособию

53012714 — отдел защиты детства

5512193 — директор (нуждающиеся пенсионеры)

Все телефоны специалистов департамента опубликованы на сайте департамента

 

В связи со сложной ситуацией по распространению коронавируса в городе сообщаем Вам, что с 11.03.2021 прием в Департаменте социальной помощи будет проходить следующим образом:
Понедельник: 09.00-12.00
• Среда: 13.00-16.00

Также можно воспользоваться телефонами специалистов на сайте www.narva.eewww.narvaabi.ee или по электронной почте.

По возможности просим обращаться по телефонам специалистов, использовать установленный по адресу Мальми 5a уличный почтовый ящик или предоставлять дигитально подписанные заявления и ходатайства для получения социальных услуг или помощи в Департамент социальной помощи на адрес электронной почты sotsiaalabiamet@narva.ee.

ВНИМАНИЕ!

В связи с чрезвычайной ситуацией по распространению короновируса в государстве сообщаем Вам, что прием в Департаменте социальной помощи будет проходить следующим образом:
• Понедельник: 09.00-12.00;
• Среда: 13.00 – 16.00.

Телефон кабинета приема 3569412.
Также можно воспользоваться телефонами специалистов на сайте www.narva.eewww.narvaabi.ee или по электронной почте.

По возможности просим предоставлять дигитально подписанные заявления и ходатайства для получения социальных услуг или помощи в Департамент социальной помощи на адрес электронной почти sotsiaalabiamet@narva.ee.

Ida-Viru Ühistranspordikeskus MTÜ

Все расписания автобусных уездных линий Ида-Виру можно найти www.peatus.ee и www.ivytk.ee/soiduplaanid/.

MTÜ Ida-Viru Ühistranspordikeskus
E-mail: info@ivytk.ee
Тел: +372 5030201

ВИДЕО

Ноябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930  

ЭКСКУРСИИ ПЕТЕРБУРГ И НЕ ТОЛЬКО